“面试专业化指导 简历一对一修改”活动于2022年10月30日在线上顺利开展。法学院各年级的同学们积极报名、踊跃参与了本次活动，活动分为面试专业化指导和简历一对一修改两个部分。会上，同学们积极听取老师的专业讲解，并踊跃参与互动，现附简录如下。
首先，杨静老师以生动的事例提醒大家面试需要注意“避雷”的几种情况。接着，她举例目前流行的三种模式：结构化面试、无领导小组和半结构化面试，详细讲解了面对三种不同的面试模式的应试技巧和应当注意的面试礼仪。杨老师以实际的面试考题为例，细致讲解了应该如何分析问题，扣准题眼，用体系化的方法对问题进行全面分析，最后交出让面试官满意的答卷。她还鼓励大家平时多看学习强国、人民日报等专业资料，积累素材，才能言之有物。
其次，杨老师手把手教同学们应该如何写好一份简历。杨老师对于最基础的个人信息、照片模式，到同学们较为头疼的实习、工作经历等都做了详细的阐述。杨老师还举例了我们简历中的常见问题，例如简历中有关工作实习经历如何填写的问题，还有模板太花哨、格式不匹配、排版不合理等问题，之后，杨老师针对这些问题提出了相应的解决思路。
最后，杨静老师给予了同学们许多美好的期待与祝福，祝愿大家都可以在简历中扬长避短，敲开自己满意的职场大门，获得自己满意的offer，希望大家得偿所愿，求职顺利！
注：为保护同学们的隐私，简历将由工作人员收集后提交给老师，在老师一对一修改提升后，会把反馈发送回同学们的邮箱中。
来源：法学院研究生会
